Unsere Benefits bei Sifloor AG
Bei der Sifloor AG profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Benefits, die ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld fördern. Unser Versprechen "zusammen wachsen" spiegelt unsere Philosophie wider: Gemeinsam gestalten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt, in dem sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich entwickeln können. Erfahren Sie hier mehr über unsere Benefits:
Arbeitswelten
Bei der Sifloor AG stehen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, schaffen Spielraum für unterschiedliche Lebenssituationen. Moderne Arbeitsumgebungen fördern sowohl fokussiertes Arbeiten als auch Austausch im Team. Klare Prozesse und verlässliche Rahmenbedingungen geben Orientierung – Freiheit dort, wo sie unterstützt, Präsenz dort, wo sie Mehrwert schafft. Produktives Arbeiten, planbare Tage und ein Arbeitsalltag, der sich gut mit dem Leben verbinden lässt.
Homeoffice
Wir fördern mobiles Arbeiten. Wo die Tätigkeit es zulässt ist ein gewisser Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice möglich — auf Vertrauensbasis.
Pensen und Gleitzeit
Mit individuellen Zeitmodellen verbinden wir Arbeits- und Privatleben. Wir bieten flexiblen Pensen und wo es die Tätigkeit zulässt kann die Arbeitszeit individuell definiert werden. So können Arbeit und Familie besser unter einen Hut gebracht werden.
Arbeitskleidung
Mitarbeitende erhalten je nach Tätigkeitsbereich die passende Arbeitskleidung.
Mitarbeiterevents
Mit Events für unsere Mitarbeitende wie unser Sommerfest, die Weihnachtsfeier oder unsere gemeinsamen Mittagessen zeigen wir unsere Wertschätzung und bieten die Gelegenheit zum persönlichen Austausch.
Töggelikasten
In der Pause gemeinsam abschalten: Unser Töggelikasten steht allen Mitarbeitenden offen und sorgt für Spiel, Spass und kurze Auszeiten zwischendurch.
Lebenswelten
Bei der Sifloor AG betrachten wir Arbeitswelten als Lebenswelten, die einen persönlichen Mehrwert bieten. Unsere vielfältigen Benefits sorgen dafür, dass wir uns sowohl beruflich als auch privat entfalten können und schaffen so eine Balance zwischen Beruf und Freizeit. Zeit für Erholung, flexible Lösungen in besonderen Lebensphasen und Angebote, die den Alltag erleichtern, unterstützen Balance und Wohlbefinden. Eine Kultur des Miteinanders macht gemeinsame Erfolge erlebbar und stärkt Zugehörigkeit. So entsteht ein Umfeld, in dem Motivation wächst und Leistung nachhaltig möglich wird.
25 FerienTage
Alle Mitarbeitenden erhalten bei einer 100 % Anstellung 25 Ferientage pro Jahr.
Ab dem 50. und 60. Lebensjahr gibt es jeweils 5 zusätzliche Ferientage pro Jahr.
Dienstjubiläums-Geschenk
Wertschätzung für Treue: Ab dem 10. Dienstjahr erhalten Mitarbeitende ein Jubiläumsgeschenk in Form zusätzlicher Ferientage, dies wiederholt sich alle fünf Jahre.
Zusätzliche Feiertage und Sonderurlaubstage
Über die gesetzlichen Feiertage hinaus bieten wir weitere bezahlte Feiertage sowie Sonderurlaubstage für wichtige private Ereignisse.
Unbezahlter Urlaub
Mit einem Sabbatical eine Auszeit vom Arbeitsalltag nehmen und seinen Lebensfokus auf seine persönlichen Bedürfnisse auszurichten. Wenn es betrieblich passt, gewähren wir unbezahlten Urlaub.
Finanzen
Die Sifloor AG bietet eine faire, marktgerechte Vergütung sowie ergänzende Leistungen, die die persönliche Absicherung und private Vorsorge stärken. Finanzielle Sicherheit schafft Handlungsspielraum. Transparente Regelungen und verlässliche Benefits sorgen für Planbarkeit, heute und mit Blick auf die Zukunft. Sie sind Teil unseres Engagements, eine positive und motivierende Arbeitsumgebung zu fördern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern und sich so auf die eigene Entwicklung zu konzentrieren.
Betriebliche Altersvorsorge
Die monatlichen Beiträge an die Pensionskasse sind über den gesetzlichen Vorgaben — ein kleiner Beitrag heute, grosse Wirkung später.
Unfallversicherung
Für alle Mitarbeitenden übernehmen wir 100 % der Prämien für die Unfallversicherung.
Krankentaggeld
Für alle Mitarbeitenden bezahlen wir 100 % anstatt 80 % der Krankentaggeld-Prämien.
Kostenloser Kaffee / TEE
Für alle Kaffee und Tee Liebhaber: wir bieten beides gratis an.
Mitarbeitergeschenke
Wertschätzung bei persönlichen und beruflichen Meilensteinen durch kleine Aufmerksamkeiten.
Mobile-Abo
Je nach Arbeitsbereich und Position wird das Mobile-Abo von der Firma übernommen.
Vermittlungsprämie
Für erfolgreiche Empfehlungen: Prämie, wenn die vermittelte Person eingestellt wird und mindestens 1 Jahr bleibt.
Vergünstigungen
Alle Mitarbeitenden profitieren von diversen Vergünstigungen und Spezialkonditionen.
Persönliche Weiterentwicklung
In einer Welt, die sich ständig verändert, setzen wir bei der Sifloor AG auf fachliches und individuelles Wachstum. Veränderung sehen wir als Chance, um Neues zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Unsere Benefits unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, die wir gemeinsam vorantreiben. Regelmässiges Feedback, Wissenstransfer im Team und Perspektiven über Bereichsgrenzen hinweg ermöglichen Entwicklungsschritte auf allen Ebenen. Persönliches Wachstum stärkt nicht nur den Einzelnen, sondern auch den Erfolg unseres Unternehmens.
Interne Weiterbildung
Gezielte Kompetenzförderung durch zahlreiche interne Kurse zu Fachthemen und Software — gemeinsam lernen und wachsen.
Externe Weiterbildung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei externen, fachlich relevanten Weiterbildungen mit 50 % Kostenbeteiligung.
Sprachkurse
Digitaler Englischunterricht für Mitarbeitende — gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen.
Internationales Austauschprogramm
Die UZIN UTZ Gruppe bietet ein Austauschprogramm, um internationale Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und die globale Zusammenarbeit zu stärken.
Gesundheit
Gesunde Mitarbeitende sind die Basis für nachhaltigen Erfolg. Die Sifloor AG stärkt körperliches und mentales Wohlbefinden durch präventive Angebote, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sowie Impulse für Bewegung. Flexible Erholungszeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur fördern Regeneration und Resilienz – im Büro, unterwegs und im Homeoffice.
Früchtekorb
Täglich frische, saisonale Früchte — kostenlos für alle Mitarbeitenden an unserem Standort.
Kostenloses Mineralwasser
Wir stellen unseren Mitarbeitenden kostenlos Mineralwasser zur Verfügung.
Mobilität
Mobilität verbindet Standorte, Kundschaft und Teams in der ganzen Schweiz. Die Sifloor AG unterstützt effiziente und bedarfsgerechte Wege – vom Aussendienst bis zu Reisen zu unseren Gesellschaften im Ausland. Angebote für flexible und nachhaltige Mobilität erleichtern den Alltag, verkürzen Wege und schaffen Zeit für das Wesentliche. So bleibt Zusammenarbeit auch über Distanzen hinweg einfach und verlässlich.
Kostenlose Parkplätze
Allen Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Pool-Fahrzeuge
Für geschäftlichen Reisen stehen Mitarbeitenden elektrische Pool-Fahrzeuge zur Verfügung.